Wśród polskich firm systematycznie wzrasta zainteresowanie tematem zatrudniania pracowników ze wschodu. Pracownicy z Ukrainy cieszą się taką popularnością ze względu na ich wysoką motywację do pracy spowodowaną szansą na poprawę warunków życia i rozwój. Bardzo istotnym aspektem są również atrakcyjne dla ukraińskich pracowników stawki za prace fachowców, za które trudno lokalnie znaleźć pracowników o podobnych kwalifikacjach.
Formy zatrudnienia
Możliwe jest oczywiście legalne zatrudnianie pracowników, wymaga ono jednak nieco więcej zachodu niż w przypadku zatrudnienia rodaka. W najbliższym urzędzie należy złożyć oświadczenie o chęci zatrudnienia cudzoziemca. Po zarejestrowaniu przez urząd pracy zgłoszenia możliwe jest legalne zatrudnienie osoby pochodzącej z Ukrainy.
Wiele firm decyduje się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy przez pośrednictwo z agencją. Wynajem pracowników jest dość chętnie wybieraną opcją, ponieważ omija się w ten sposób urzędowe sprawy.
Na rynku istnieje wiele firm oferujących pośrednictwo w zatrudnieniu obcokrajowców na przeróżnych zasadach. Możliwe jest wynajęcie przez outsourcing, leasing czy też rekrutację stałą. Ostatnia opcja jest najchętniej wybieraną formą współpracy.